2011年8月10日上午，凱必盛集團總部在行政樓三樓培訓教室召開2011年度第四期新員工培訓大會，培訓持續7天?？颇可婕皠P必盛的企業文化，人事制度，產品知識和生產流程等共計十多項內容。參加培訓的有集團總部新入職的各部門人員和來自全國各地銷售專區、辦事處的工作人員，共計21人。

    和傳統枯燥的培訓不同，凱必盛的新員工培訓搞得有聲有色，趣味橫生。

    首先，面對陌生的面孔，主持人楊國玲女士別出心裁地來了個“破冰”體驗（新員工在一分鐘內讓其他人在紙上寫上自己的姓名、手機號、QQ號，誰的紙上留下的聯系方式最多為勝。）

    破冰過后，陌生面孔在減少，主持人趁熱打鐵，進一步加深新員工之間的熟識與協作。于是自由結合，誕生了雄鷹隊和開拓者隊。

    雄鷹隊分工明確的智慧與潮氣蓬勃的士氣得到表彰，開拓者深具內涵的創意與成熟穩重的作風同樣得到認可。

    在一片互相感嘆中，迎來了董總富有感染力的企業簡介課，董總從公司初始的一步步講起，有遇到考驗時不屈不撓的辛勞，更有成功后不驕不躁的智慧總結。凱必盛是一個創造傳奇的地方，相應地，作為凱必盛人中的新血液，我感到肩頭的使命。

    最為精彩的是2011年8月12日下午“科學怪人”張國慶的課程。張工用淺顯易懂的語言，親身經歷的生動故事，向我們揭開每一款產品的神秘面紗。能使從未接觸過自動門行業的人聽懂產品，并產生興趣和欲望——這就是張工講課的魅力。

    每一堂課程，都帶給我們人生的驚喜；每一位講師，都呈給我們一生受益的財富。

    2011年8月17日，在戀戀不舍的《畢業歌》中，結束了這次難忘的培訓，揮揮手，笑著說再見。凱必盛人共同坐在“凱必盛”的大船上一起乘風破浪、共同進退。