9月13日下午4時(shí)，北京凱必盛自動(dòng)門(mén)有限公司在辦公樓會(huì )議室召開(kāi)了一次重要的員工座談會(huì )。石建立總裁、黃宏明總經(jīng)理出席了會(huì )議，參會(huì )人員還包括工作三年以上的老員工和入職半年以?xún)鹊男聠T工代表，會(huì )議由培訓部經(jīng)理張簫予主持。

    本次座談會(huì )上，與會(huì )員工代表針對近期工作上遇到的困難和問(wèn)題積極發(fā)言，為公司發(fā)展建言獻策，提出了眾多建議性的意見(jiàn)，主要包括客服維修人員如何提高工作效率、銷(xiāo)售部門(mén)與生產(chǎn)部門(mén)的溝通協(xié)調、老員工幫帶新員工的具體機制、員工的獎勵制度以及公司各種資源的節約利用等問(wèn)題。

    兩位公司領(lǐng)導細心聽(tīng)取了每一位員工代表的發(fā)言，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析，并提出了相應的整改意見(jiàn)和措施。石建立總裁在會(huì )上鼓勵員工代表帶著(zhù)意見(jiàn)和建議暢所欲言，要求人力資源部完善企業(yè)文化的相應制度，推動(dòng)形成員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好風(fēng)氣，希望大家在凱必盛“工作一天、開(kāi)心一天、有意義一天”。

    本次會(huì )議收到了良好的效果，既發(fā)現和解決了員工在工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題，又通過(guò)集思廣益的交流為公司發(fā)展征集了寶貴的建議。